01
Estruture
Organize departamentos, setores, cargos e fatores de risco em uma única base.
NR-1 vigente desde 26 de maio de 2026
Risco psicossocial não se resolve com um questionário.
A NRVita transforma a exigência da NR-1 em um processo contínuo: identificar, avaliar, tratar, acompanhar e comprovar.
Coleta anônimaInventário e plano de açãoTrilha de evidências
Visão executiva
Ciclo 2026 · Organização inteira
84%
participação
12
fatores avaliados
7
ações ativas
Panorama de fatores
por nívelCarga de trabalho72%
Clareza de papel46%
Suporte da liderança31%
Feito para o ciclo real de gestão da NR-1•Baseado no fluxo identificar → avaliar → controlar → acompanhar•Pronto para operações multiempresa
Um ciclo, não uma ação isolada
Da estrutura da empresa à evidência final.
A plataforma acompanha a lógica do gerenciamento de riscos ocupacionais e evita que o processo morra depois da pesquisa.
02
Escute
Conduza ciclos de avaliação com coleta anônima e proteção para grupos pequenos.
03
Avalie
Classifique fatores por setor com critérios transparentes e histórico comparável.
04
Trate
Transforme achados em inventário e planos de ação com responsável, prazo e evidência.
05
Comprove
Gere relatórios e mantenha uma linha do tempo auditável de cada decisão.
O que muda na prática
Conformidade deixa de ser uma pasta. Vira capacidade operacional.
A norma pede critérios documentados, participação dos trabalhadores, plano de prevenção e acompanhamento. A NRVita conecta essas partes em um histórico vivo.
Entenda o que a NR-1 exigeAntes
Planilhas, formulários soltos e decisões sem contexto.
Com NRVita
Um processo versionado, com responsáveis e histórico.
Antes
Diagnóstico pontual que envelhece na gaveta.
Com NRVita
Reavaliação, comparação entre ciclos e melhoria contínua.
Uma plataforma, três pontos de vista
Valor para quem decide, opera e entrega.
RH e Pessoas
Pare de coordenar o processo em planilhas.
Centralize coleta, responsáveis, prazos e reavaliações sem perder a visão humana do processo.
SST e SESMT
Leve método para dentro do PGR.
Conecte fatores psicossociais ao inventário, ao plano de ação e ao ciclo de melhoria do GRO.
Consultorias
Opere várias empresas com consistência.
Padronize a entrega, ganhe escala e deixe cada cliente com um histórico organizado e defensável.
Relatório de conformidade
Ciclo psicossocial · 2026
Critérios de avaliação registrados
Inventário de riscos versionado
Planos de ação com evidências
Histórico de eventos e reavaliações
Evidência por construção
Cada etapa já nasce documentada.
Em vez de reconstruir o processo quando surgir uma auditoria, a NRVita registra o que foi avaliado, por que uma ação foi definida, quem ficou responsável e quando houve reavaliação.
Anonimato configurável
Proteção estatística para grupos pequenos.
Gestão recorrente
Calendário e sugestão de novos ciclos.
Planos por porte da equipe
Comece com a estrutura que você precisa hoje.
Todos os planos incluem o ciclo essencial da NRVita. O investimento acompanha o número de colaboradores.
Start
R$297/mês
até 30 colaboradores
Para começar o primeiro ciclo
Conhecer planoBusiness
R$597/mês
até 60 colaboradores
Para equipes em crescimento
Conhecer planoPro
R$1.297/mês
até 150 colaboradores
Para operações mais estruturadas
Conhecer planoMais de 150 colaboradores? Fale sobre o plano Enterprise.
O melhor próximo passo é saber onde você está
Descubra o que sua empresa já tem, o que falta e qual deve ser a ordem de implementação.
Uma conversa de 30 minutos, sem custo e sem compromisso comercial.